Croyez-le ou non, vous n’avez jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression. Le principe est d’autant plus vrai lorsque vous êtes invités à un entretien d’embauche. Votre recrutement est grandement conditionné par le premier avis que le recruteur a de vous. Il est donc indispensable de travailler ce détail avec minutie. Cet article vous propose en sept points, les fondamentaux pour la réussite de cet exercice.
Manager de transition : un métier qui ne connaît pas la crise
Au cours de son existence, une entreprise peut être confrontée à de nombreuses situations difficiles. Pour s’en sortir, cette structure aura forcément besoin d’hommes compétents