Croyez-le ou non, vous n’avez jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression. Le principe est d’autant plus vrai lorsque vous êtes invités à un entretien d’embauche. Votre recrutement est grandement conditionné par le premier avis que le recruteur a de vous. Il est donc indispensable de travailler ce détail avec minutie. Cet article vous propose en sept points, les fondamentaux pour la réussite de cet exercice.
Comprendre le management transversal et l’adopter
Dans un contexte toujours plus concurrentiel, les entreprises se doivent d’innover, notamment en termes de management. Désormais, plutôt que de se reposer sur un strict