Fanny Lianda

Trente secondes passées sur un curriculum vitæ sont suffisantes pour que l’enrôleur prenne sa décision dans le choix du candidat à retenir. Seul, votre CV ne suffit pas. Il faut ajouter à ce document une bonne lettre de motivation. Si vous ne savez pas comment vous devez vous y prendre pour une rédaction réussie, voici nos conseils. Ils vous aideront à éviter certaines erreurs.

La lettre de motivation est une des pièces importantes que les recruteurs demandent lorsque vous postulez à un poste. Contrairement à ce que pensent certaines personnes, elle est toujours d’actualité malgré l’avènement du digital. En 2017, Dares a effectué un sondage ayant révélé que 60 % des employeurs exigent la lettre de motivation dans les dossiers de candidature. En effet, la lettre de motivation vient renforcer les informations qui figurent dans le CV. Sa bonne rédaction nécessite un certain nombre de règles et de normes à prendre en compte impérativement. Dans cet article, nous vous proposons des instructions pour élaborer votre lettre de motivation.

La lettre de motivation constitue l’un des premiers moyens pour révéler votre personnalité au recruteur. Généralement, vous disposez des premières lignes de votre lettre pour maintenir en haleine votre recruteur ou le répugner. On a parfois l’habitude d’en dire trop, uniquement dans l’objectif de s’approprier de l’attention du recruteur.

Cet article résume les 10 pires accroches rencontrées par quelques experts en recrutement. Retrouvez ici ce qu’il faut absolument éviter dans l’accroche de votre lettre de motivation.