Fanny Lianda 
On parle volontiers d’absentéisme, beaucoup moins de présentéisme. Pourtant, le phénomène pèse lourd sur les organisations. Il désigne ces salariés qui restent au travail alors
Signer un CDI donne souvent le sentiment que tout est acté. Pourtant, les premières semaines restent un moment décisif pour les deux parties. La période
Dans un marché de l’emploi où les recruteurs cherchent à sécuriser leurs choix, les recommandations professionnelles reprennent une place stratégique. Elles ne remplacent ni un
Le calcul RTT reste l’un des sujets les plus sensibles en entreprise, parce qu’il touche à la fois à l’organisation, à la paie et au
Dans la vie d’une entreprise, tout ne se règle pas par une sanction lourde. Entre le simple rappel informel et la rupture du contrat, il
Sur les offres d’emploi, le mot revient sans cesse : proactivité. Il semble partout, au point de devenir flou. Pourtant, derrière ce terme très utilisé,
Compter ses horaires à la main reste l’une des petites tâches administratives les plus chronophages du quotidien. Entre les journées fractionnées, les pauses à déduire,
Réduire son temps de travail n’a rien d’anodin. Derrière une demande de emploi à temps partiel, il y a souvent un nouvel équilibre à construire
Décrocher un poste dans le tourisme ne repose pas seulement sur un CV bien présenté. Dans un secteur touristique où l’accueil, la relation client, les
Dans les réunions d’entreprise, dans les équipes produit, au sein des directions innovation ou dans les projets d’intrapreneuriat, un sigle revient sans cesse : poc.
Après un projet tendu, un lancement raté, une réorganisation délicate ou au contraire une réussite collective, beaucoup d’équipes passent trop vite à l’étape suivante. C’est
Longtemps perçu comme un simple geste de courtoisie, le compliment s’impose aujourd’hui comme un véritable levier de management. Dans bien des organisations, le déficit de
Rester dans la même entreprise tout en changeant de service, de ville ou de fonction n’a rien d’anodin. Une mutation professionnelle peut répondre à un
Une lettre de recommandation peut parfois faire basculer une candidature du bon côté. Elle ne remplace ni un CV solide, ni une lettre de motivation
Le travail au noir reste une réalité durable dans de nombreux secteurs, du bâtiment à la restauration, en passant par les services à la personne.
Dans une recherche d’emploi, le mail d’accompagnement reste souvent traité comme une simple formalité. C’est une erreur classique. Lorsqu’une candidature est envoyée par e-mail, ce
Un mail désagréable peut suffire à faire basculer une journée de travail. Un client accuse, un collègue pique, un manager formule un reproche sec, et
Au travail, l’intégrité n’est pas une belle idée réservée aux chartes affichées dans les couloirs. C’est une ligne de conduite concrète, parfois exigeante, qui se
Un message peut être pertinent sur le fond et pourtant laisser une impression mitigée à cause d’une formule mal choisie. Dans un mail professionnel, une
Changer d’avis pendant les premières semaines d’un poste n’a rien d’exceptionnel. La rupture période d’essai répond justement à cette logique d’ajustement : vérifier, côté entreprise