Décrocher un emploi, vraie galère pour certains, challenge passionnant pour d’autres. Et pourtant, cet objectif répond à des règles très codifiées, c’est pourquoi ObjectifCarrière vous accompagne pour chaque étape de votre projet en vous conseillant pour la rédaction des documents clé, puis de la bonne conduite à tenir lors de votre entretien d’embauche.
Après l’étape du dépôt du CV et de la lettre de motivation vient celle de l’entretien d’embauche. Il s’agit de l’étape la plus importante celle à laquelle vous devez vous préparer et savoir mettre vos compétences en avant. Réussir son entretien d’embauche signifie obtenir le poste.
Pour vous y aider, vous trouverez dans cet article une liste des questions les plus fréquentes que les recruteurs ne manquent jamais de poser.
Pour décrocher ce travail dont vous avez toujours rêvé, votre lettre de motivation doit accrocher le recruteur. Généralement, la personne qui doit lire votre lettre de motivation est assez occupée. C’est la raison pour laquelle il est conseillé d’avoir une lettre de motivation succincte, mais efficace. Zoom sur quelques règles simples à respecter pour écrire une bonne lettre de motivation !
L’entretien d’embauche est la dernière étape du processus de recrutement. C’est une phase qui permet au recruteur d’aller à la découverte du candidat. Celui-ci de
Trente secondes passées sur un curriculum vitæ sont suffisantes pour que l’enrôleur prenne sa décision dans le choix du candidat à retenir. Seul, votre CV ne suffit pas. Il faut ajouter à ce document une bonne lettre de motivation. Si vous ne savez pas comment vous devez vous y prendre pour une rédaction réussie, voici nos conseils. Ils vous aideront à éviter certaines erreurs.
Pour beaucoup de personnes, un entretien d’embauche est perçu comme une véritable épreuve de stress, surtout quand on est amené à parler de ses défauts
La rédaction d’un CV, en tant que document demeure tout un art surtout lorsqu’il est accompagné d’une accroche. Très appréciée par les recruteurs, cette dernière est l’argumentaire qui valorise votre qualité professionnelle auprès de la structure qui recrute. Nous vous proposons 4 exemples d’accroches pour bien concevoir votre Curriculum Vitæ.
Un Curriculum Vitae, en abrégé CV, est un document indispensable lorsque l’on désire solliciter un travail. Il joue beaucoup dans l’obtention du poste convoité. C’est
Lors de la lecture d’un CV (Curriculum Vitae) d’un candidat, un recruteur s’attend à étudier la partie niveau de langue. C’est en effet une donnée
Au cours du processus de recrutement, la phase de sélection sur dossier ou sur test est souvent suivie de celle de l’entretien. Il est donc
La lettre de motivation est une des pièces importantes que les recruteurs demandent lorsque vous postulez à un poste. Contrairement à ce que pensent certaines personnes, elle est toujours d’actualité malgré l’avènement du digital. En 2017, Dares a effectué un sondage ayant révélé que 60 % des employeurs exigent la lettre de motivation dans les dossiers de candidature. En effet, la lettre de motivation vient renforcer les informations qui figurent dans le CV. Sa bonne rédaction nécessite un certain nombre de règles et de normes à prendre en compte impérativement. Dans cet article, nous vous proposons des instructions pour élaborer votre lettre de motivation.
On le sait tous, chaque chose à son temps. Cependant, ce que la plupart des candidats à l’emploi ignorent, c’est qu’il existe aussi un temps
La lettre de motivation constitue l’un des premiers moyens pour révéler votre personnalité au recruteur. Généralement, vous disposez des premières lignes de votre lettre pour maintenir en haleine votre recruteur ou le répugner. On a parfois l’habitude d’en dire trop, uniquement dans l’objectif de s’approprier de l’attention du recruteur.
Cet article résume les 10 pires accroches rencontrées par quelques experts en recrutement. Retrouvez ici ce qu’il faut absolument éviter dans l’accroche de votre lettre de motivation.