Qualification Plus :
Proposer une alternative au chômage partiel
22 Octobre 2009
En partenariat avec la région Midi-Pyrénées, l’Etat et les OCPA, dont l’OPCA FAFIEC, un fonds expérimental d’un an "Qualification Plus" a été mis en place afin de proposer des formations diplômantes et qualifiantes aux salariés en chômage partiel*.
Contexte exceptionnel, mesure exceptionnelle
Comme toutes les régions, la région Midi-Pyrénées n’est pas épargnée par la crise. La dégradation de l’activité économique a d’ailleurs commencé à gagner certains secteurs clés plus ou moins épargnés jusqu’à présent comme l’aéronautique.
Face à l’urgence et à la gravité de la situation, la Région Midi-Pyrénées a proposé la création d’un fonds spécial, "Qualification Plus", pour le maintien de l’emploi et le développement des compétences pour les salariés dont l’entreprise envisage le chômage partiel.Ce dispositif, qui engage la Région Midi-Pyrénées, l’Etat et les OPCA sera alimenté à hauteur de 2 millions d’euros, à parité égale avec l’Etat ; les OPCA étant également financeurs.
"A ce jour, 500 000 journées de chômage partiel sont enregistrées, on peut donc légitimement s’inquiéter sur ce que seront les mois qui viennent", précise Mme Monique Iborra, première vice-présidente du Conseil régional en charge de l'emploi et de la formation professionnelle.
" Ce dispositif vise tous les salariés, quelque soit le secteur d’activité, dont l’entreprise est en chômage partiel ou qui souhaitent éviter le recours au chômage partiel en utilisant la baisse d’activité pour mettre en œuvre des formations qualifiantes pour leurs salariés les plus fragiles".
Si le dispositif n’est pas une solution à la crise en soi, il met en revanche en évidence la pro activité de la région Midi-Pyrénées et des partenaires sociaux en faveur de la sécurisation durable des emplois et des compétences.■ M.Z.
* Ou dans des entreprises mettant en place une stratégie face à la crise.
© Dominique Deploux
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