Quelles sont les priorités en matière de formation professionnelle et d’emploi pour votre mandature en Alsace ?

D’une part, permettre à tous les alsaciens de se construire un projet professionnel et d’autre part de répondre aux besoins des entreprises en matière d’emploi. La rencontre de ces deux priorités n’est pas une chose simple.

Le problème du projet professionnel c’est l’orientation. Avec la loi orientation/formation qui a été votée en 2009, le service public de l’orientation est désormais du ressort de Jean-Robert Pitte nommé délégué à l’information et à l’orientation.

Mais comment faire concrètement pour que ces deux priorités se connectent ? D’une part, il y a le niveau régional. Nous avons les COT (contrats d’objectifs territoriaux) signés avec les branches professionnelles.

Nous allons signer avec le secteur du sanitaire et social et nous sommes en négociations avec la branche de la chimie pour signer un premier COT transfrontalier. Et puis il y a une déclinaison territoriale avec les animateurs emploi/formation par le biais des maisons de l’emploi.

Comment abordez vous les négociations du futur contrat de plan régional de développement des formations (CPRDF) ?

Nous avons déjà abordé depuis longtemps la question des CPRDF. En novembre 2009, nous avons voté la stratégie éducation/formation de la région fondée sur les priorités que je viens de décrire.

Pour cela, nous avons procédé à l’audition de 600 personnes en essayant de réunir tous les acteurs de la formation professionnelle. Ensuite nous avons fait trois grandes réunions centrées sur le besoin des entreprises, l’orientation et enfin sur les métiers de demain. Nous avons ensuite discuté avec nos partenaires, l’État et l’Éducation nationale.

La prochaine étape devrait se dérouler au sein des comités de coordination régionaux de l’emploi et de la formation professionnelle (CCREFP) ou nous envisagerons la mise en forme du plan.

L’Alsace est la seule région en métropole située à la droite de l’échiquier politique. Cela influence-t-il le traitement des dossiers emploi/formation ?

L’emploi n’est ni de droite ni de gauche. Les objectifs que nous définissions sont définis par l’écoute des demandeurs d’emploi, des stagiaires de la formation professionnelle et des entreprises.

S’il pouvait y avoir une différence elle se situerait dans le fait que nous ne croyions pas que la formation représente un traitement social mais bien une démarche tournée vers l’emploi.