Loris Strappazzon est manager services financiers chez Deloitte, cabinet de conseil et d'audit. Depuis sept ans, il a eu l'opportunité d'occuper différents postes, changeant de métier et parfois même de secteur d'activité.

Et pourtant, après sept ans au sein du même groupe, il nous raconte comment son envie d'apprendre, d'évoluer lui a permis d'ajouter différentes cordes à son arc afin de développer l'ensemble des qualités requises dans le cadre de son métier de consultant.

Pour y voir plus clair et répondre aux besoins exprimés sur le terrain, Centrale Paris Executive Education et Global Knowledge présentaient en décembre dernier la première formation certifiante dédiée à la question avec un Executive Certificate : Architecture et Cloud Computing.

Objectif : accompagner les professionnels IT et les DSI pour anticiper les changements de métier et apprendre à maîtriser ses choix informatiques structurants...

Thierry, Directeur des opérations France et Belgique, au sein d'un éditeur et intégrateur de logiciels, sentait qu'il lui manquait une dimension marketing pour contribuer au développement international de son entreprise.

Intégrer des salariés en situation de handicap est une obligation légale soumise à des pénalités financières. La loi sur l’égalité des chances de 2005 impose aux entreprises de plus de 50 salariés un quota de 6 % de travailleurs handicapés. Mais, parmi les personnes en situation de handicap le niveau de qualification reste faible, seul près de 10 % ont un niveau allant de bac à bac + 2.

Grâce à la dématérialisation de l’information, aujourd’hui faire une demande de formation se résume à quelques clics. Pour aller plus loin dans cette dynamique d’accessibilité, Place de la formation, courtier en formation professionnelle, propose aux responsables RH et formation d’externaliser la gestion du plan de formation. L’objectif est...

Diplômé d'un master en commerce international Djamel Khébère a occupé des postes en infogérance dès le début de sa carrière.

Aimant bouger et évoluer dans sa pratique professionnelle, il s'est lancé un nouveau défi en demandant un poste de Directeur d'affaires en infogérance, qu'il a obtenu !

Interview portrait de Thomas Toutlemonde, responsable de l'activité bâtiment d'un bureau d'études acoustiques. Après plusieurs années passées dans le même bureau d'études s'interroge sur ses possibilités d'évolution professionnelle au sein de son entreprise.

Le bilan de compétences a été l'occasion de mettre en avant ses points forts et de déterminer précisément son projet professionnel.

Mathieu Rousset, étudiant en master 2 dans la filière marketing stratégique et actuellement en stage à l’U.S.Dax Rugby Landes, a très vite compris comment mettre en application ses modules de buzz marketing ! En effet, il vient de lancer une campagne de buzz au plan national, pour le compte du Club sportif du sud-ouest qui joue en Pro D2 afin de mettre en avant leur démarche éco-citoyenne.

Après plusieurs années passées en tant que responsable qualité dans l'industrie micro-électronique, Elisabeth décide de changer d'orientation professionnelle. Voici son parcours.

Alain Ruel, 24 ans, jeune diplômé de l’IAE de Caen en master 2 marketing, a profité de cette période des soldes, pour se vendre autrement en mettant son WebCV en " soldes " sur www.marketing-cv.com .

Ingénieur dans une SSII depuis plusieurs années, et victime d’un grave accident de voiture, Frédéric Courtois a été depuis reconnu comme " travailleur handicapé ". Il nous raconte comment il a du faire face aux a priori pour retrouver une place sur le marché de l’emploi.

Portrait de Philippe Lo, Responsable d'application dans une grande société de services. Afin d'évoluer professionnellement, Philippe a effectué un bilan de positionnement lui permettant de se construire un nouveau plan de carrière.

Les sites de rencontres ont révolutionné les rencontres amoureuses. Appliqué à la recherche d’emploi cela donne Jobrendezvous.com. Après la rencontre homme/femme, voici la rencontre candidat/recruteur. Explications.