Congé Individuel de Formation : premier bilan positif – Objectif Carrière
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10 Octobre 2011
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Congé Individuel de Formation : premier bilan positif

10 Octobre 2011

Depuis 1983, les Fongecif ont financé plus d'un million de parcours de formation. Faisant suite à de régulières évaluations régionales aux méthodologies différentes, une premièreenquête nationale a été réalisée par IPSOS sur les parcours achevés en 2009. Commandée par le FPSPP1, elle concerne à la fois les effets de l’action sur les bénéficiaires2 un an après leur formation et leur accompagnement par les Fongecif et notamment le Fongecif Île-de-France.

Une employabilité accrue et sécurisée

Les personnes ayant bénéficié d’un congé individuel de formation après un CDD accèdent en proportion importante à un CDI un an après leur formation, notamment en Île-de-France (86 % pour 81 % au niveau national). De même, pour celles qui étaient en CDI, 91 % sont en situation d’emploi un an après la fin de leur formation3, quel que soit le changement opéré dans leur parcours.

Une situation professionnelle améliorée

La comparaison de la situation professionnelle avant le CIF et un an après (tous types de CIF confondus) fait apparaître une évidente amélioration pour 77 % des Franciliens, notamment pour l’évolution des responsabilités (76 %).

Un moteur essentiel de l’ascenseur social

En Île-de-France, 93 % des salariés ayant suivi un CIF avaient comme objectif un examen à l’issue de celui-ci. L’échantillon de l’enquête a révélé un remarquable taux de 92 % de réussite à ces examens (diplôme, titre, certification), véritable reconnaissance de l’évolution des compétences. 58 % ont également changé de catégorie socio-professionnelle.

Une satisfaction de l’accompagnement

Dans leur mission d’accompagnement des trajectoires professionnelles, les Fongecif accueillent, renseignent, conseillent et accompagnent des hommes et des femmes dans leurs parcours, pour les aider à concrétiser leurs projets individuels.

Cet accompagnement est plébiscité à 95 % concernant l’accueil téléphonique et dans les locaux du Fongecif Île-de-France qui recueille globalement 97 % de satisfaction dans les services rendus pour réaliser le projet professionnel.

Cette première évaluation nationale4, confortée en Île-de-France, montre clairement que le CIF est un puissant vecteur de changement professionnel pour des salariés qui entreprennent intentionnellement une mobilité professionnelle.

Il contribue à la quasi égalité entre hommes et femmes dans l’accès à la formation et à la qualification professionnelle tout en favorisant la promotion sociale.

1 Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels.
2 Échantillon de 13 875 bénéficiaires, dont 1 114 Franciliens.
3 87 % au niveau national.
4 Voir en annexe le dossier de presse complet et la synthèse des résultats

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