Le contrat pro : la formation sur-mesure
14 Septembre 2010
L'informatique, le conseil et l'assistance font partie des gros consommateurs de contrats de professionnalisation. Alors, pourquoi ne pas tenter, via ce dispositif, de trouver un poste en complétant sa formation initiale ? Voici tout ce qu'il faut savoir avant de se lancer dans l'aventure...
" Le contrat de professionnalisation permet d'apprendre un métier, de trouver une place en entreprise, de s’insérer ou de se réinsérer dans le monde du travail " résume Danielle Thomas responsable d'affaires à la direction commerciale de l’AFPA. Ce dispositif offre la possibilité de se qualifier en obtenant un titre, un diplôme ou une certification reconnue par une branche via l'alternance.
A qui s’adresse-t-il ?
Il faut avoir entre 16 et 26 ans ou être demandeur d'emploi. Aucune restriction liée au niveau de diplôme : le contrat de professionnalisation ne s’adresse pas qu’aux personnes ayant un bas niveau de qualification; il est possible de préparer un bac+3 ou un bac+5.
" Pour la plupart de nos formations diplômantes et certifiantes, il faut avoir minimum un bac+2 ou bien une expérience significative " confirme Myriam Bellaïche, consultante formation à l'Institut Européen F2i.
Quelles formations ?
La formation doit être de 150H minimum et durer 12 ou 24 mois maximum.
En informatique, les certificats de qualification professionnelle (CQP) administrateur réseaux d'entreprise (ARE) et développeur nouvelles technologies (DNT) sont très prisés des employeurs, tout comme les certifications Microsoft en développement et en réseau.
Les avantages ?
Apprendre un métier, décrocher un diplôme tout en touchant un salaire. Par exemple, le contrat de professionnalisation a permis à Pierre, alors qu'il voulait arrêter ses études d'ingénieur d'aller en master après un CQP ARE. " Je suis rentré dans la vie active sans abandonner complètement les études, et j'ai quand même atteint le niveau Bac+5 ".
L'alternance a permis à Christophe Chevalier, qui avait arrêté un DUT d'informatique, de vérifier que le métier de technicien supérieur de support informatique lui plaisait bien.
Quel salaire ?
Il varie en fonction de l’âge, du niveau de diplôme initial et de la branche à laquelle appartient l’entreprise.
En moyenne, il est compris entre 55 et 80 % du SMIC.En étant salarié, une personne en contrat de professionnalisation cotise pour la retraite et, si son contrat est rompu, le salarié a droit aux allocations chômage.
Où s'adresser pour faire un contrat de professionnalisation ?
- le centre d'information et d'orientation pour trouver les organismes dispensant le type de formations que vous cherchez,
- la mission locale de votre commune pour trouver des formations, rédiger un CV, apprendre à démarcher des entreprises, etc,
- les organismes de formation tels que l'AFPA afin de connaître les programmes, les modalités d'inscription, vous aider à trouver un employeur,
- Pôle Emploi, les sites d'emploi et les CCI pour leurs annonces.
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